为促进青年领导力提升、科学规划成长路径、引导青年成长成才，11月8日，新能源与材料学院举办秋季学期青年领导力沙龙，特邀2022届优秀校友焦龄莹担任分享嘉宾，围绕青年领导力构建与成长发展展开干货分享。
焦龄莹现就职于中国石化工程建设有限公司，在校期间专业排名1/31，曾获“北京市三好学生”“北京市优秀学生干部”“yh86银河国际（北京）校长奖”“yh86银河国际（北京）优秀共产党员”等荣誉称号。曾任校研究生会执行主席、氢能科学与工程第二党支部支部书记，具备丰富的学生工作领导经验；依托学院及学校平台、首都大学生英才学校暨北京市青年马克思培养工程高校班等，参与多项社会实践并挂职昌平区南邵镇团委副书记，在实践中锤炼了扎实的领导力能力。
分享会上，焦龄莹结合自身学生工作经历、社会实践经历及职场工作体验，围绕青年领导力的核心内涵、能力构建方法、不同场景下的领导力运用等核心内容展开分享。她谈到，青年领导力并非局限于“职位权力”，更体现在责任担当、统筹协调、沟通协作及问题解决能力上，而个人兴趣爱好也能成为凝聚团队、提升领导力的助力，帮助搭建更高效的协作关系。她分享了自身成长的关键感悟：要主动打破认知壁垒，通过学院搭建的实践平台、学生工作岗位及与导师的深度沟通，不断明确领导力提升的方向；同时要注重将学术研究中的逻辑思维与团队管理中的统筹思维相结合，在服务同学、参与实践的过程中，锻炼系统性思维和复杂问题解决能力，为领导力的长远提升筑牢基础。最后她提醒青年们，要保持对行业及社会趋势的敏感度，敢于在实践中尝试统筹协调工作，让扎实的综合素养成为领导力的核心支撑，在多样的成长场景中找准自身的引领定位。
在互动环节中，现场青年踊跃提出关于学生工作与科研的平衡、领导力与个人能力的协同提升、跨场景领导力的适配的及学业与领导力成长的协调等实际问题，焦龄莹对此进行了详尽解答。她勉励大家在成长道路上既要“埋头赶路”，不断夯实专业基础、锤炼核心能力，也要“抬头看路”，精准把握领导力提升的关键方向。在面对成长选择时，应理性分析个人优势与长远发展需求，主动参与各类实践岗位打磨领导力，保持平和心态，稳步成长为具备核心竞争力的青年领导型人才。
整场交流气氛热烈，掌声不断，现场青年均表示受益匪浅。本次青年领导力沙龙活动，为学院青年提供了宝贵的领导力提升指引，有利于青年明确领导力成长方向、树立科学的发展观念，为学院青年成长成才、实现高质量发展提供了有力支撑。
